Закон Алтайского края от 30.06.2022 N 45-ЗС "О регулировании отдельных отношений в сфере обеспечения кадрами медицинских организаций государственной системы здравоохранения Алтайского края"

АЛТАЙСКИЙ КРАЙ

ЗАКОН

О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ

КАДРАМИ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Принят

Постановлением Алтайского краевого

Законодательного Собрания

от 27.06.2022 N 157

Статья 1. Предмет регулирования

1. Настоящий Закон регулирует отдельные вопросы, связанные с привлечением медицинских и фармацевтических работников в медицинские организации государственной системы здравоохранения Алтайского края, с сохранением и развитием кадрового потенциала, с целью поэтапного устранения дефицита медицинских и фармацевтических кадров и создания условий для роста обеспеченности населения медицинскими работниками, совершенствованием медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков, а также постоянного повышения ими своего профессионального уровня и расширения квалификации.

2. Действие настоящего Закона распространяется на медицинских и фармацевтических работников, проживающих на территории Алтайского края, работающих по основному месту работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Алтайского края, осуществляющих в качестве основного (уставного) вида медицинскую деятельность, функции и полномочия учредителя которых осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья (далее - медицинская организация).

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Термины и определения, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Статья 3. Дополнительные меры по обеспечению кадрами медицинских организаций

1. В Алтайском крае в целях обеспечения кадрами медицинских организаций реализуются меры, направленные на:

1) привлечение в медицинские организации впервые трудоустраивающихся медицинских работников;

2) развитие наставничества в медицинских организациях;

3) совершенствование медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков, повышение ими своего профессионального уровня;

4) получение медицинскими работниками дополнительного профессионального образования и расширение квалификации по востребованным специальностям;

5) укомплектование кадрами межрайонных медицинских организаций;

6) организационную поддержку профессиональной деятельности медицинских и фармацевтических работников;

7) поддержку наполнения и сохранения кадрового потенциала медицинских организаций в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Алтайского края.

2. Органы местного самоуправления вправе в пределах своей компетенции самостоятельно, при наличии средств, устанавливать дополнительные гарантии медицинским и фармацевтическим работникам.

Статья 4. Меры, направленные на привлечение в медицинские организации впервые трудоустраивающихся медицинских работников

1. Фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, станций и отделений скорой медицинской помощи, кабинетов неотложной помощи и доврачебной помощи, врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, впервые трудоустроившимся в медицинскую организацию, в течение шести месяцев после получения допуска к профессиональной деятельности, в течение первых трех лет работы устанавливается ежемесячная выплата.

2. Размер и порядок предоставления выплат, установленных в соответствии с частью 1 настоящей статьи, утверждаются уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья.

Статья 5. Наставничество в медицинских организациях

1. Для обеспечения профессиональной поддержки медицинских и фармацевтических работников и для реализации возможности осуществлять медицинскую деятельность в медицинских организациях государственной системы здравоохранения под контролем опытных специалистов медицинские организации вырабатывают и реализуют меры, способствующие успешному овладению работающими в них медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональными знаниями, умениями и навыками, их профессиональному становлению и приобретению ими необходимого опыта, в том числе закрепляют за молодыми специалистами наставников из числа работников медицинских организаций, обладающих достаточными для осуществления наставничества квалификацией, практическими знаниями и умениями.

2. Медицинским и фармацевтическим работникам, осуществляющим наставничество, устанавливается ежемесячная выплата.

3. Порядок организации наставничества, размер и порядок предоставления ежемесячной выплаты, установленной частью 2 настоящей статьи, утверждается уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья.

Статья 6. Меры, направленные на совершенствование медицинскими работниками профессиональных знаний и навыков, повышение профессионального уровня

1. В целях стимулирования профессиональной деятельности медицинские работники, оказывающие специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, имеют право на получение единовременных выплат, связанных с прохождением за пределами Российской Федерации стажировок, предполагающих изучение передового опыта, приобретение новых профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для исполнения медицинскими работниками своих трудовых обязанностей.

2. Размер и порядок предоставления выплат, установленных в соответствии с частью 1 настоящей статьи, утверждаются уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья.

Статья 7. Дополнительное профессиональное образование медицинских и фармацевтических работников и расширение квалификации по востребованным специальностям

1. Медицинскому или фармацевтическому работнику, желающему трудоустроиться в медицинскую организацию по новой специальности, предоставляется компенсация расходов на оплату обучения по программе профессиональной переподготовки в области здравоохранения.

2. Перечень специальностей медицинских и фармацевтических работников, имеющих право на получение компенсации в соответствии с частью 1 настоящей статьи, размер и порядок ее выплаты утверждаются уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья.

Статья 8. Меры, направленные на поддержку медицинских работников межрайонных медицинских организаций

1. Медицинским работникам, осуществляющим свою деятельность в межрайонных медицинских организациях, предоставляются ежемесячные выплаты за обслуживание населения в межрайонном округе.

2. Перечень должностей медицинских работников, имеющих право на получение выплат в соответствии с частью 1 настоящей статьи, размер и порядок их предоставления утверждаются уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья.

Статья 9. Организационная поддержка профессиональной деятельности медицинских и фармацевтических работников

1. Уполномоченный орган исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья обеспечивает включение медицинских и фармацевтических работников в составы образуемых им консультативных, совещательных органов по вопросам здравоохранения на территории Алтайского края.

2. Уполномоченный орган исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья обеспечивает функционирование в Алтайском крае единой бесплатной горячей телефонной линии по возникающим у медицинских и фармацевтических работников вопросам, касающимся условий осуществления ими профессиональной деятельности, в том числе их прав и свобод, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности.

Статья 10. Защита чести и достоинства медицинских работников

1. Медицинский работник имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

2. Медицинский работник имеет право на получение бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с защитой его чести, достоинства и деловой репутации, в порядке, предусмотренном законом Алтайского края от 8 апреля 2013 года N 11-ЗС "О бесплатной юридической помощи в Алтайском крае".

Статья 11. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона

1. Финансирование расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

2. Финансирование расходов осуществляется через уполномоченный орган исполнительной власти Алтайского края в сфере охраны здоровья.

Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 июля 2022 года.

Губернатор

Алтайского края

В.П.ТОМЕНКО

г. Барнаул

30 июня 2022 года

N 45-ЗС