Постановление Правительства Алтайского края от 06.06.2025 N 211 "Об утверждении порядка и условий возмещения расходов при переезде в другую местность государственным гражданским служащим Алтайского края, работникам государственных органов Алтайского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и государственных учреждений Алтайского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.06.2025 N 211
г. Барнаул
Об утверждении порядка и условий возмещения расходов при переезде в другую местность государственным гражданским служащим Алтайского края, работникам государственных органов Алтайского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и государственных учреждений Алтайского края
В соответствии с частью 3 статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 14 закона Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» Правительство Алтайского края постановляет:
1. Утвердить порядок и условия возмещения расходов при переезде в другую местность государственным гражданским служащим Алтайского края, работникам государственных органов Алтайского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и государственных учреждений Алтайского края согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Алтайского края от 02.02.2016 N 26 «Об утверждении порядка и условий возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Алтайского края при назначении (переводе) на должность государственной гражданской службы Алтайского края»;
постановление Правительства Алтайского края от 23.11.2022 N 432 «Об утверждении Порядка возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам органов исполнительной власти Алтайского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и государственных учреждений Алтайского края».
Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского края В.П. Томенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Алтайского края
от 06.06.2025 N 211
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
возмещения расходов при переезде в другую местность
государственным гражданским служащим Алтайского края,
работникам государственных органов Алтайского края, Территориального
фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и государственных учреждений Алтайского края
1. Настоящие порядок и условия возмещения расходов при переезде в другую местность (в другой населенный пункт Алтайского края по существующему административно-территориальному делению) государственным гражданским служащим Алтайского края (далее – «гражданские служащие»), работникам государственных органов Алтайского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и государственных учреждений Алтайского края (далее - «работники», «государственные органы и организации») устанавливают процедуру и размеры возмещения расходов, связанных с переездом гражданских служащих, членов их семей в другую местность при переводе гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя на иную должность государственной гражданской службы Алтайского края (далее – «гражданская служба») в том же государственном органе либо в другой государственный орган, а также переездом на работу в другую местность работников, членов их семей.
2. Под членами семьи гражданского служащего, работника понимаются: супруг; супруга; несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные (удочеренные), находящиеся под опекой или попечительством); дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; лица, находящиеся на иждивении гражданского служащего, работника и проживающие совместно с ним.
3. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданских служащих в другую местность при переводе гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя на иную должность гражданской службы в том же государственном органе либо в другой государственный орган, а также переездом работника на работу в другую местность, по предварительной договоренности с представителем нанимателя (работодателем) осуществляется в следующих размерах:
1) расходы по переезду гражданского служащего, работника (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), в том числе при отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в соответствии с порядком и условиями командирования государственных гражданских служащих Алтайского края, утвержденными указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 N 100;
2) расходы по провозу имущества железнодорожным транспортом, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на гражданского служащего, работника и 150 килограммов на каждого переезжающего члена их семей - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;
3) расходы по обустройству гражданского служащего, работника на новом месте жительства - в размере оклада денежного содержания (должностного оклада) по новому месту службы (работы), а также в размере 1/4 оклада денежного содержания (должностного оклада) гражданского служащего, работника по новому месту службы (работы) на каждого переезжающего члена его семьи;
4) выплата работнику, гражданскому служащему суточных (за каждый день нахождения в пути к новому месту работы, в том числе за время вынужденной остановки в пути) - в соответствии с порядком и условиями командирования государственных гражданских служащих Алтайского края, утвержденными указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 N 100.
Расходы, предусмотренные подпунктами 1 и 2 настоящего пункта, не подлежат возмещению в случае, если представитель нанимателя (работодатель) или уполномоченное им лицо предоставляет гражданскому служащему, работнику соответствующие средства передвижения.
4. В случае необходимости гражданскому служащему, работнику по его просьбе государственным органом, организацией, в которые переводится гражданский служащий, работник, выдается аванс.
5. Расходы, связанные с переездом, провозом имущества, а также с обустройством на новом месте жительства членов семьи гражданского служащего, работника, возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства до истечения одного года со дня переезда гражданского служащего, работника в другую местность по новому месту работы (службы).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих дату переезда, ею считается дата начала службы (работы).
6. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего, работника и членов их семей, осуществляется государственным органом, в который переводится на службу гражданский служащий, государственным органом, организацией, с которыми работники заключили трудовой договор о работе, при предъявлении документов, подтверждающих произведенные расходы, в пределах средств, предусмотренных на содержание указанных государственного органа, организации.
В случае выдачи гражданскому служащему, работнику аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.
7. Гражданский служащий, работник обязаны вернуть полностью средства, выплаченные им в связи с переездом в другую местность, в случае расторжения срочного служебного контракта (трудового договора) до истечения срока его действия (а при заключении служебного контракта (трудового договора) на неопределенный срок - до истечения 1 года) по инициативе гражданского служащего (собственному желанию) или в случаях, предусмотренных пунктом 12 части 1 статьи 33, пунктами 1.1, 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а для работника - в связи с виновными действиями, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.