Постановление Администрации города Барнаула от 10.08.2022 N 1179 "О внесении изменений и дополнения в приложение к постановлению администрации города от 18.07.2016 N1448 (в редакции постановления от 01.12.2021 N1804)"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.08.2022                                                                                       N 1179

О внесении изменений и дополнения в приложение к постановлению администрации города от 18.07.2016 N1448 (в редакции постановления от 01.12.2021 N1804)

В целях повышения уровня оплаты труда работников муниципального автономного учреждения «Центр отдыха и оздоровления «Каникулы» администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 18.07.2016 N1448 «Об утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения «Центр отдыха и оздоровления «Каникулы» (в редакции постановления от 01.12.2021 N1804) следующие изменения и дополнение:

1.1. Пункт 1.4 Раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:

«1.4. Система оплаты труда Учреждения устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения, в соответствии с Положением.»;

1.2. В разделе 4 «Доплаты и надбавки компенсационного характера»:

1.2.1. В абзаце 2 подпункта 4.1.1 пункта 4.1 слова «представительного органа работников» заменить словами «выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения»;

1.2.2. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения.»;

1.3. В разделе 5 «Стимулирующие выплаты»:

1.3.1. В пункте 5.2:

1.3.1.1. Абзац 4 подпункта 5.2.3 изложить в следующей редакции:

«5.2.3. Порядок присвоения классности водителям устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения.»;

1.3.1.2. Абзац 7 подпункта 5.2.4 изложить в следующей редакции:

«5.2.4. Размер надбавки за качество выполняемых работ работникам устанавливается локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения в соответствии с перечнем критериев оценки качества труда работников Учреждения, утвержденным работодателем.»;

1.3.1.3. Подпункт 5.2.5 изложить в следующей редакции:

«5.2.5. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам устанавливается в зависимости от их фактической нагрузки и других мероприятий в соответствии с перечнем критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения, утвержденным работодателем, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения.»;

1.3.1.4. Подпункт 5.2.6 изложить в следующей редакции:

«5.2.6. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам Учреждения выплачивается единовременное поощрение в связи с юбилейными датами с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения.»;

1.3.1.5. Абзац 4 подпункта 5.2.7 изложить в следующей редакции:

«5.2.7. Премирование осуществляется по решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда.»;

1.3.2. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Размеры и условия стимулирующих выплат работникам Учреждения устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников Учреждения, в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Барнаула.»;

1.4. Абзац 4 пункта 7.1 раздела 7 «Полномочия руководителя Учреждения» после слов «соглашении к трудовому договору» дополнить словами «, если иное не установлено настоящим положением»;

1.5. Приложения 1, 3 к Примерному положению о новой системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения «Центр отдыха и оздоровления «Каникулы» изложить в новой редакции (приложения 1, 2).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города                                                                                         В.Г. Франк