<

Расчет отпускных за январь

raschet otpusknyh za yanvar Налоговое

Количество дней в расчетном периоде Теперь нужно определить количество дней, которые нужно учесть в расчетном периоде. Калькулятор отпускных в 2018 году ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Если в течение расчетного периода работнику был увеличен оклад или же выплачивалась премия, наш калькулятор поможет рассчитать отпускные онлайн, учитывая эти нюансы. Дата начала отпуска Дата конца отпуска Продолжительность отпуска 28 календарных дней Расчетный период 12 месяцев11 месяцев10 месяцев9 месяцев8 месяцев7 месяцев6 месяцев5 месяцев4 месяца3 месяца2 месяца1 месяц Расчетный период 12 месяцев с марта 2017 г. по февраль 2018 г.

Расчет отпускных в 2018 году. примеры расчета

Сказанное означает, что расчет отпуска в январе 2018 года производится по следующей формуле: О = ЗП/ (29,3*МП + ДН) * ДО где О – сумма причитающихся работнику отпускных; ЗП – сумма начисленных работнику выплат, учитываемых в расчете отпускных, за январь-декабрь 2017 года; МП – количество полностью отработанных месяцев в 2017 году; ДН – количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах 2017 года; ДО – количество календарных дней отпуска.

ТК РФ). Поэтому особенно интересно рассмотреть перенос дней отпуска в январе 2018.

Нерабочие (праздничные) дни в январе 2018 для отпуска – это (ст.
112 ТК РФ): 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово.

Как рассчитать отпуск в январе 2018

Как переносится отпуск в январе 2018 года? Перенос отпуска в январе 2018 производится на столько календарных дней, сколько нерабочих праздничных дней придется на него.
В рассматриваемом случае, если бы нерабочих праздничных дней в январе не было, работник должен был бы выйти на работу с 07.01.2018.

В этом случае выйти на работу нужно будет лишь с 15.01.2018.

Стоит ли брать отпуск в январе 2018? В связи с тем, что в январе 2018 года наибольшее в году количество нерабочих праздничных дней (8), количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе – минимальное (17).

Расчет отпускных в 2017 году

Но так как в законы периодически вносятся поправки, кадровые специалисты и бухгалтеры должны своевременно их отслеживать, смотря новые редакции законов и комментарии к ним. Это позволит избежать ошибок, незапланированных проверок и множество других проблем.

Расчет отпускных в 2018 году. примеры расчета Например, более чем 12 месяцев расчетный период устанавливается в тех случаях, когда у работника в течение года меняется зарплата, либо исключить из периода нужно слишком много дней.

Когда для расчета используют особый расчетный период, отпускные рассчитывают двумя способами: стандартным и особым.

То есть бухгалтеру нужно сравнить сумму, полученную при расчете за 12 месяцев, предшествующих отпуску, с суммой, полученной при особом способе расчета. При этом выбрать нужно тот период, при котором сумма отпускных у работника будет больше.

Расчет отпускных в 2018 году по-новому: примеры расчета

При этом тот месяц, в котором работник уходит в отпуск в расчет не берется, а месяц, с которого начинается расчетный период принимают тот месяц, который предшествует началу отпуска (Читайте также статью ⇒ Неиспользованный отпуск: компенсация или утрата в 2018 году).

Следует иметь ввиду, что в расчетный период все дни за предшествующие 12 месяцев включать не нужно.

К примеру, когда устроился на работу сотрудник только в середине года, в расчет нужно брать только те дни, которые им фактически отработаны.

Кроме того, некоторые дни их расчетного периода нужно будет исключить.

Это дни, когда сотруднику начислялись пособия или когда в работе были перерывы, связанные с простоями или забастовками.

Расчетный период может быть как меньше календарного года, так и больше него.

Отпуск в январе 2018 года: как считать дни отпуска

Полностью Иванов отработал 6 месяцев с ноября 2017 по апрель 2018 года, то есть: 6 месяцев х 29,3 = 175,8 дней В октябре 2017 Иванов отработал не полный месяц, то есть исключаем из него 9 дней: 29,3 х 20/30 = 19,53 дней Общее число дней: 175,8 + 19,53 = 195,33 дней Рассчитаем средний заработок: (26 666,67 + 2 х 40 000 + 4 х 45 000) / 195,33 = 286 666,67/195,33 = 1 467,60 рублей Отпускные составят: 1 467,60 х 14 = 20 546,40 рублей На руки Иванов получит 17 875,37 рублей Пример 3 Рассмотрим пример, когда за отработанное время работнику выплатили квартальную премию Петров П. П.

устроился на работу 1 сентября 2017 года.

По итогам 4 квартала 2017 года Петрову выплатили премию в январе 2018 года, равную 12 000 рублей.

Оклад Петрова составляет 40 000 рублей. Петров написал заявление на отпуск на 14 дней с 10 июля 2018 года.

Определяем расчетный период: с 1 сентября 2017 года по 30 июня 2018 года.

Расчет отпускных за январь 2018

Поэтому расчет количества календарных дней отпуска будет зависеть от того, как работник написал заявление.

Обычно оформляется отпуск с декабря по январь 2018. Например, в заявлении работник попросил отпуск с 25.12.2017 по 10.01.2018.

Период включает в себя 17 календарных дней отпуска, на которые приходятся 8 нерабочих праздничных дней.

Поэтому отпускные будут исчислены только за 9 календарных дней.

А выйдет работник из отпуска 11.01.2018. Иначе обстоит дело, когда работник в заявлении указал конкретное количество календарных дней отпуска.

К примеру, с 28.12.2017 на 10 календарных дней. На сколько продлится отпуск в январе 2018 при таком варианте? В этом случае отпускные будут рассчитаны за 10 календарных дней, как и указано в заявлении, но день выхода на работу будет сдвинут.

Главная

  • Кадры
  • В 2018 году установлен новый порядок расчета отпускных.

    В статье подробно рассмотрим как производить расчет отпускных в 2018 году, а также разберем несколько примеров. Расчет отпускных в 2018 году Основной порядок по расчету отпускных на 2018 сохраняется прежний. Основываться нужно также на постановление Правительства РФ №922. Для расчета отпускных применяют следующую формулу: О = СДЗ х Д, где О – сумма отпускных, начисляемых работнику; СДЗ – размер среднего дневного заработка работника; Д – количество дней отпуска.

    При этом определяют количество дней отпуска на основании приказа на отпуск.

    Средний заработок рассчитывают отдельно и зависит он от размера выплат, которые были начислены работнику за расчетный период, а также количества в расчетном периоде дней.

    Оцените статью
    Добавить комментарий