Постановление Администрации города Барнаула от 26.12.2025 N 2076 "О внесении изменений и дополнения в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2021 N 1391 (в редакции постановления от 12.12.2023 N 1832)"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.12.2025 N 2076

О внесении изменений и дополнения в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2021 N 1391 (в редакции постановления от 12.12.2023 N 1832)

В целях совершенствования правового регулирования администрация города Барнаула постановляет:

Внести в приложение к постановлению администрации города от 07.09.2021 N 1391 «Об утверждении Порядка ведения кадрового делопроизводства и кадровой работы в администрации города Барнаула и иных органах местного самоуправления города Барнаула» (в редакции постановления от 12.12.2023 N 1832) следующие изменения и дополнение:

В подпункте 1.3.6 пункта 1.3 раздела 1 «Общие положения» слова «, комитет по земельным ресурсам и землеустройству города Барнаула» исключить;

В разделе 2 «Кадровое делопроизводство в администрации города Барнаула и иных органах местного самоуправления»:

В подпункте 2.1.3 пункта 2.1 слова «в системе обязательного пенсионного страхования» заменить словами «в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»;

В пункте 2.4:

Подпункт 2.4.1 изложить в следующей редакции:

«2.4.1. Документы по личному составу со сроком хранения 50 лет (о приеме, переводе, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, дополнительном профессиональном образовании, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы).

Документы по личному составу со сроком хранения 50 лет в администрации города принимаются в форме распоряжения администрации города, в иных органах местного самоуправления - в форме приказа (распоряжения) органа местного самоуправления города.

Распоряжения администрации города, приказы (распоряжения) иных органов местного самоуправления по личному составу со сроком хранения 50 лет подписываются должностным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), или лицом, исполняющим его обязанности.

Распоряжения администрации города по личному составу со сроком хранения 50 лет согласовываются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации города и иных органах местного самоуправления города, утвержденной постановлением администрации города.

Перечень должностных лиц, уполномоченных согласовывать приказы (распоряжения) иных органов местного самоуправления, определяется руководителем иного органа местного самоуправления.

Должностные лица, уполномоченные исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), устанавливаются распоряжением администрации города, приказом (распоряжением) иного органа местного самоуправления города.

Работодателем в отношении лиц, замещающих в иных органах местного самоуправления должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, является руководитель соответствующего иного органа местного самоуправления.

Работодателем для руководителей муниципальных учреждений является руководитель органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя от имени городского округа - города Барнаула Алтайского края, за исключением руководителя муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула», функции работодателя в отношении которого исполняет глава города Барнаула.

Работодателем для руководителей муниципальных предприятий является руководитель (руководители) органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя от имени городского округа - города Барнаула Алтайского края в соответствии с решением Барнаульской городской Думы.

Основанием для подготовки комитетом по кадрам документов о приеме на работу, переводе на иную должность, увольнении с замещаемой должности, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы, совместительстве является заявление лиц, указанных в подпунктах 1.3.2 - 1.3.6 пункта 1.3 Порядка (далее - работники), с резолюцией представителя нанимателя (работодателя).

Основанием для подготовки комитетом по кадрам документов по личному составу о совмещении, оплате труда, поощрении является служебная записка с резолюцией главы города Барнаула, руководителя органа местного самоуправления или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), подготовленная:

- первым заместителем главы администрации города - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности заместителя главы администрации города, руководителя аппарата, руководителей курируемых отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;

- заместителем главы администрации города, руководителем аппарата - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности первого заместителя главы администрации города, заместителя главы администрации города, главы администрации района, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;

- заместителем главы администрации города - в отношении руководителей курируемых отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления, руководителей и специалистов курируемых органов администрации города;

- заместителем главы администрации города по защите населения и информации - в отношении руководителя муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула»;

- заместителем руководителя органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления - в отношении муниципальных служащих, замещающих должности в данном органе местного самоуправления;

- заместителем руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя от имени городского округа - города Барнаула Алтайского края в отношении муниципальных предприятий и учреждений, - в отношении руководителей муниципальных предприятий и учреждений, за исключением руководителя муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула».

Подготовка документов об аттестации, дополнительном профессиональном образовании, награждении осуществляется в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Барнаула.»;

Абзацы 1 - 5 подпункта 2.4.2 изложить в следующей редакции:

«2.4.2. Документы по личному составу со сроком хранения пять лет (о ежегодных оплачиваемых отпусках, дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, дополнительных оплачиваемых днях отдыха с сохранением среднего заработка в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами, дежурствах, служебных проверках, о направлении в командировку) и со сроком хранения три года (о дисциплинарных взысканиях) (далее - документы по личному составу).

Документы по личному составу со сроками хранения пять лет и три года в администрации города Барнаула принимаются в форме распоряжения администрации города, в иных органах местного самоуправления - в форме приказа (распоряжения) иного органа местного самоуправления.

Распоряжения администрации города, приказы (распоряжения) иных органов местного самоуправления по личному составу со сроками хранения пять лет и три года подписываются должностным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), или лицом, исполняющим его обязанности.

Распоряжения администрации города по личному составу со сроками хранения пять лет и три года согласовываются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации города и иных органах местного самоуправления города, утвержденной постановлением администрации города.

Подпункт 2.6.3 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6.3. Заявление о предоставлении работнику сведений о трудовой деятельности подается работником в комитет по кадрам в письменной форме или направляется по адресам электронной почты:

kadry9@barnaul-adm.ru (для главы города Барнаула, муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы в администрации города, глав администраций районов города, руководителей отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления);

kadry4@barnaul-adm.ru (для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации города: организационно-контрольном комитете, правовом комитете, комитетах общественных связей и безопасности, информатизации, информационной политики, по делам молодежи, по кадрам и муниципальной службе, административно-хозяйственном управлении, архивном отделе, отделе мобилизационной работы);

kadry5@barnaul-adm.ru (для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых органах администрации города: комитетах экономического развития и инвестиционной деятельности, по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, отделе по развитию туризма);

kadry8@barnaul-adm.ru (для работников комитетов по энергоресурсам и газификации города Барнаула, жилищно-коммунального хозяйства города Барнаула, по управлению муниципальной собственностью города Барнаула, за исключением муниципальных служащих, замещающих главные должности);

kadry3@barnaul-adm.ru (для работников комитетов по дорожному хозяйству и транспорту города Барнаула, по благоустройству города Барнаула, по культуре города Барнаула, по физической культуре и спорту города Барнаула, за исключением муниципальных служащих, замещающих главные должности);

kadry7@barnaul-adm.ru (для работников комитетов муниципального заказа города Барнаула, по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула, по земельным ресурсам и землеустройству города Барнаула, Управления единого заказчика в сфере капитального строительства города Барнаула, за исключением муниципальных служащих, замещающих главные должности);

kadry6@barnaul-adm.ru (для работников комитетов по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула, по социальной поддержке населения города Барнаула, за исключением муниципальных служащих, замещающих главные должности).»;

Абзац 2 подпункта 2.7.2 пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

«Отметка о заверении копии трудовой книжки и иных документов, связанных с работой, проставляется в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2025. «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов», заверяется печатью:»;

В пункте 3.1 раздела 3 «Кадровая работа в администрации города и иных органах местного самоуправления»:

В подпункте 3.1.5 слова «муниципальных служащих города Барнаула,» заменить словами «муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления города Барнаула,»;

В абзаце 13 подпункта 3.1.6 слова «, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну» исключить;

Дополнить подпунктом 3.1.7 следующего содержания:

«3.1.7. Подготовка материалов для оформления (переоформления) допуска граждан к государственной тайне.».

2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г. Барнаула».

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, руководителя аппарата.

Глава города В.Г. ФРАНК.