<

Неполная рабочая неделя

nepolnaya rabochaya nedelya Банковское

Уведомление об установлении режима неполного рабочего времени Скачать уведомление об установлении режима неполного рабочего времени Если сотрудники согласны на продолжение работы с неполным рабочим днем, с ними заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Переход на неполную рабочую неделю

Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается сотрудником и работодателем.
Затем один экземпляр вручается сотруднику, о чем на экземпляре работодателя проставляется отметка, заверенная подписью сотрудника (ст.
72 ТК РФ). Дополнительное соглашение на неполный рабочий день Скачать дополнительное соглашение на неполный рабочий день Альтернатива сокращению: неполное рабочее время Если неполный рабочий день устанавливается при приеме на работу, условие о продолжительности времени работы сразу прописывается в трудовом договоре (ст. 57

ТК РФ). При этом в приказ о приеме на работу по унифицированной форме № Т-1 (утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) вносится соответствующая запись.

Ее целесообразно сделать в строке «Условия приема на работу, характер работы».

Неполная рабочая неделя

Весьма распространены ситуации, когда на неполный рабочий день принимаются квалифицированные сотрудники для выполнения краткосрочных заданий (проектов): дизайнеры, верстальщики, разработчики приложений, копирайтеры, бухгалтеры.

Самые важные изменения этой весны! Сотрудники, работающие неполный день, пользуются теми же правами на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, больничный, исчисление трудового стажа и т. д.

, что и сотрудники, которые трудятся полный день. Важно. Испытательный срок для лиц, поступающих на работу с неполным днем, не сокращается, и составляет от одного до трех месяцев.
Это следует из статьи 70 ТК РФ, где установлен закрытый перечень категорий сотрудников, которые освобождены от прохождения испытательного срока. Среди них отсутствуют работники, принятые на работу с уменьшенным количеством часов.

Например, работник, который работает на условиях неполного рабочего времени 3 дня в неделю или 24 часа, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск такой же продолжительностью, как и работник, работающий 40 часов в неделю.

Остается в силе и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, предусмотренный ст.
119 ТК РФ. Порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска работникам, которым установлено неполное рабочее время, ничем не отличается от общего порядка.

Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени

  • беременным женщинам;
  • одному из родителей (опекуну, попечителю), у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет);
  • лицам, обеспечивающим уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но пока имеют места обстоятельства, не позволяющие ему работать полный рабочий день. Остальные работники могут быть переведены на неполное рабочее время, только если на этот счет не возражает работодатель.

Неполное рабочее время по инициативе работодателя На неполную рабочую неделю (неполный рабочий день) работники могут быть переведены и по инициативе работодателя.

Неполная рабочая неделя

Каждое из этих понятий соответствует различным категориям работников и к тому же оплата будет производиться по-разному.

  • 19.05.2017
  • 0
  • 0
  • Разница между кадастровой и рыночной стоимостью
  • Ст. 61

ГПК РФ с комментариями
Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Процедура подачи

  • Как восстановить свидетельство о рождении умершего родственника: пошаговые действия и необходимые документы
  • Заключение договора с иностранным гражданином.

  • Оцените статью
    Добавить комментарий