<

Анкета для приема на работу бланк ворд

anketa dlya priema na rabotu blank vord Налоговое

Прежде всего, правильно заполненная анкета позволяет работодателю оценить претендента с точки зрения соответствия личностной спецификации, то есть понять, какими качествами обладает человек для успешного выполнения порученной ему работы. Заполнение анкеты при приеме на работу Анкетирование претендентов во многом зависит от внутрифирменных правил и чаще всего распространенно в крупных организациях. Как правило, соискателям не сообщается о предстоящем анкетировании, поэтому отправляясь на собеседование помимо резюме желательно прихватить с собой копии или оригиналы других документов, которые так или иначе могут способствовать успешному трудоустройству. Обычно работодатели требуют заполнять анкету от руки, поэтому опрашиваемому необходимо подойти к этому процессу со всей ответственностью и постараться не допускать ошибок и исправлений.

Анкета при приеме на работу

Анкета на работу образец бланк

В этом блоке указывается полная информация о профессиональном опыте. Многие работодатели на этом этапе делают отсев кандидатов.

Для чего требуется заполнять анкету соискателя при приеме на работу? Содержание анкеты при приеме на работу Особенности заполнения анкеты при приеме на работу Где скачать образец анкеты для приема на работу? Итоги Для чего требуется заполнять анкету соискателя при приеме на работу? Многие работодатели предлагают кандидатам на имеющиеся у них должности заполнять анкету при приеме на работу.

Такой документ не входит в перечень обязательных при трудоустройстве (ст.

65 ТК РФ), но позволяет работодателю составить общее мнение о будущем работнике.

Загрузка документа «анкета для приема на работу»

Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме на работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного резюме у кандидата. В некоторых случаях используется даже при наличии резюме, для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа. Разработка собственной анкеты кандидата на должность позволит произвести более точный отбор претендентов. В анкету могут быть внесены вопросы носящие тестовый характе, для определения социально-психологических характеристик соискателя. Обычно анкета заполняется кандидатом у потенциального работодателя «под присмотром», но возможно самостоятельное заполнение соискателем.
Перед тем, как заполнять анкету на работу, бланк нужно внимательно изучить и подумать, как ответить на те, или иные вопросы. Информацию работодателю лучше давать максимально полную и обязательно правдивую.

Если вас не возьмут на работу, то и смысла что-то приукрашивать не было, а если возьмут, то данные сведения возможно и придется подтвердить какими-либо фактами.

Плюсом для соискателя будет, если бланк заполнен аккуратно и разборчиво. На некоторых крупных предприятиях выводы о работнике могут делать, в том числе и по почерку. Работодатель же должен помнить, что на этапе собеседования нужно ограничиваться минимально необходимым кругом вопросов и строго соблюдать требования законодательства в области конфиденциальности личной информации. Ниже расположен типовой пример и образец анкеты на работу вариант которого можно скачать бесплатно.

Бланкер. ру

Главная → Образцы документов → Другие документы → Анкета при приеме на работу Содержание

  1. Как правильно заполнить анкету на работу
  2. Скачать бланк и образец заполнения анкеты на работу

Анкета при приеме на работу – это документ, который содержит сведения о соискателе и позволяет работодателю составить о нем общее впечатление как о работнике. На основании информации, указанной в анкете, формируется личное дело работника.

Анкета при приеме на работу напоминает резюме, но зачастую информации, предоставленной в нем, недостаточно работодателю.

Как правильно заполнить анкету на работу Единого бланка анкеты при приеме на работу не существует, каждая организация-работодатель имеет свою форму.

Оцените статью
Добавить комментарий