Расчет пособия по больничному листу при производственной травме 03.04.2018 – Posted in: Конституционное право

По факту размер выплат будет зависеть от стажа:

  • если стаж пострадавшего более 8 лет, пособие составит 100% от среднего заработка;если стаж 5-8 лет — 80%;
  • если стаж 3-5 лет — 60%;
  • если стаж 1-3 года — 50%;
  • если менее 1 года — 30%.

При стаже менее 6 месяцев размер выплат по больничному листу ограничен МРОТ, который сейчас составляет 7 800 руб. С 2017 года запущена реализация в тестовом виде электронного больничного листа в некоторых регионах России. В каких случаях могут отказать в оплате Иногда работники получают отказ в предоставлении пособия.

Онлайн журнал для бухгалтера

Расчет осуществляется в течение 10 дней, а начисляются деньги в ближайшую зарплату.
Пример расчета больничного листа при травме Расчет больничного листа по травме осуществляется следующим образом.

Для начала придется вывести средний заработок за период.

Берутся 2 предыдущие года работы. Если же работник в организации столько не работает, то информация собирается по справкам о доходе с ранних мест работы.
Все доходы по месяцам суммируются.

  1. Допустим, доход за два года равен 300 тысячам рублей.
  2. Затем нужно подсчитать среднюю сумму дневного дохода.
  3. Для этого 300000 делим на 730.
    Получается — 410 рублей 96 копеек.
  4. Такую сумму нужно выплатить за один день нетрудоспособности.

Оплата больничного при производственной травме

Важноimportant
При расчетах бухгалтеру нужно принимать величину МРОТ, которая действовала в момент наступления страхового случая.

Если у сотрудника произошла бытовая травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, обострившееся в момент трудовой деятельности, то ставится код 04 в первом случае или 07 во втором.
Они свидетельствуют о том, что расчет производится по-особенному.
Бланк больничного листа Как заполняется больничный лист при производственной травме Больничный лист при производственной травме выдается при наличии определенных оснований.

Больничный лист при производственной травме

Вниманиеattention
Если по данным примера сотрудник болел 15 дней после полученной травмы, то сумма к выплате равна 6164 рубля 40 копеек.Сроки нахождения на больничном Приказ Минздравсоцразвития от 2011 года 624н прописывает порядок выдачи врачом больничного листа при производственной травме, полученной сотрудником.

Этому посвящена глава II. В основном, больничный лист при производственной травме выдается на срок не больше 15 дней.

Оформляется он только при наличии у пациента симптомов, свидетельствующих о временной утрате нетрудоспособности.

В противном случае в выдаче медицинского документа будет отказано.
Если после получения травмы на производстве сотрудник может самостоятельно добраться до больницы, то больничный лист соответственно открывается в поликлинике, в кабинете врача.

Порядок оплаты больничного при бытовой или производственной травме в 2018 году

Для этого он не только пишет заявление на имя руководителя фирмы об оплате больничного листа, открытого в связи с производственной травмой, но также готовит такие бумаги, как (ст.13 №225-ФЗ):

  1. справка о доходах;
  2. справка о составе семьи;
  3. иные бумаги, точный перечень которых можно взять в региональном отделении ФСС.

Как оплачивается больничный лист при производственной травме? Работодатель рассматривает заявление работника и все представленные им документы в течение 10-ти дней с момента их представления и принимает решение об оплате листка нетрудоспособности или отказе в предоставлении выплат (ст. 15 №125-

Инфоinfo
ФЗ). Документы сотрудника передать в организацию может также и представитель пострадавшего специалиста (в случае, если последний находится на лечении в стационаре или погиб вследствие несчастного случая).

Оформление больничного листа при производственной травме и расчет выплат

Какие коды указываются при бытовом и профзаболевании Больничный лист при производственной травме содержит специальные обозначения случаев, с которым связана временная потеря трудоспособности.

В строке, отражающей причины, должен быть проставлен код 01, если человек находился на больничном по заболеванию, или 02 в случае травмирования. При заполнении больничного можно ориентироваться на образец, представленный в интернете. Если документ содержит вышеуказанные коды, то пособие рассчитывается в соответствии с некоторыми правилами.

Оплата листка нетрудоспособности при производственной травме

Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316). При расчете пособия в связи с несчастным случаем (травмой) на производстве сумма учитываемых выплат не ограничивается.

Дело в том, что Законом № 125-ФЗ не установлена предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов на случай травматизма (в отличие от облагаемой базы для начисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Если у работника в расчетном периоде средний заработок в пересчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда или у него нет учитываемых выплат, пособие в связи с производственной травмой рассчитывается исходя из заработка, равного МРОТ на дату наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). С 1 января 2015 года величина МРОТ — 5965 руб. ПримерН.Н. Горячев получил травму на работе и был нетрудоспособен со 2 по 5 февраля 2015 года.

Травма на производстве – оплата больничного

Если работник получил травму на производстве, и она привела работника в больницу, то работодатель обязан оплатить ему больничный лист.Определение производственной травмы указано в ст.

227 ТК РФ и в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Это такая травма, которую работник получил во время выполнения своих трудовых функций.Не каждая травма может считаться производственной.

К данной категории относятся:

  • телесные повреждения, в том числе и от удара электричеством;
  • перегрев или охлаждение, в том числе тепловой удар и обморожение;
  • укусы различных насекомых и животных;
  • другие травмы, которые указаны в п.

    3 ст.

Для определения степени ориентироваться нужно на физические, профессиональный и психические способности лица до получение травмы в сравнении с характеристиками после производственной травмы.

Минимальная граница степени устанавливается на уровне 10%.

Максимально человек полностью, то есть на 100%, может утратить трудоспособность. После лечения и выхода сотрудника на работу увольнение его исключено. Недобросовестных работников, прописывающих в документах заднее число прекращения трудового договора, можно привлечь к ответственности.

Для сотрудника возможен перевод на другую деятельность в соответствии с состоянием его здоровья.

При этом важно получить его согласие или подтвердить действия медицинским заключением.

Инвалиды первой и второй группы должны работать совращенный рабочий день с полной оплатой труда.

Расчет пособия по больничному листу при производственной травме

Работник имеет право заменить годы расчетного периода, если в одном из них (или в двух сразу) был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком. Для любых случаев расчета этого пособия количество учитываемых дней расчетного периода едино и всегда составляет 730 календарных дней, даже если в расчетный период попадает один или два високосных года.

Положения об исключении некоторых отрезков времени из расчетного периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве не применяются.

Учитываемые выплаты. Для определения суммы учитываемых выплат согласно пункту 1 статьи 9 Закона № 125-ФЗ необходимо руководствоваться статьей 14 Закона № 255-ФЗ, но в той ее части, которая не противоречит нормам Закона № 125-ФЗ (ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ).
Выплата морального вреда производится виновным в аварии лицом.

В обязанности работодателя входит контроль за составлением официальных документов.

Среди них выделяют:

  • приказ о формировании комиссии;
  • технический паспорт авто или документ из ГИБДД (при травме водителя);
  • освидетельствование медицинским учреждением;
  • уведомление о случившемся компетентных органов;
  • акт осмотра места происшествия;
  • регистрационного журнала, содержащего сведения о несчастных случаях;
  • выписку из журнала инструктажа по технике безопасности;
  • заключение комиссии;
  • приказ о начислении и расчете выплат согласно листу нетрудоспособности.

Рекомендации по заполнению бланка больничного листа Расчет оплаты Оплата больничного листа при получении производственной травмы не отличается от случаев, связанных с заболеванием.
Если в ходе трудовой деятельности произошел случай травмирования работника, необходимо соблюдать определенный порядок действий:

  1. Пострадавший должен быть незамедлительно доставлен в медицинское учреждение с целью оказания первой медицинской помощи.
  2. Оставшиеся на месте происшествия работники должны устранить причины и последствия аварийной ситуации.
  3. Важно оповестить органы прокуратуры, Трудинспекцию, страховщиков, ФСС. Если работник погиб, то связь нужно держать с родственниками.
  4. В учреждении формируется комиссия для расследования обстоятельств происшествия.